中国石化发售股份有限公司宁夏石油分公司（简称中国石化发售宁夏石油分公司）创建于2009年12月，是中国石化正在宁夏设立的油气发售企业，掌握中国石化正在宁夏区域的造品油自然气发售、油气储运举措设置、非油品发售等，网罗加油加气站设置、油库设置、造品油和自然气发售等。同时具有非油品自立品牌——国杞天香，该品牌苛重谋划枸杞干果及枸杞成品。
长久往后，中国石化宁夏石油分公司承袭“为美丽生存加油”的名誉工作，推行国有企业仔肩，为宁夏区域社会经济进展奉献了应有的力气。
3.音信学、播送电视音信学、告白学、传达学、搜集与新媒体、科学社会主义、中国党史、思思政事指导，1人；
8.石油工程、境遇科学与工程、境遇工程、境遇科学、平和工程、油气储运工程、化学工程与工艺等，2人；
（3）拥有寻常推行职责的身体条目和心思本质，不妨秉承就业压力，不妨顺应和采纳加能站下层一线）具备杰出的疏导表达才干、机闭和洽才干、团队团结认识；
2.报名材料：《应聘职员音讯备案表》、自己有用住户身份证、结业证、学位证、指导部学历证书电子注册立案表、表洋学历学位认证书（留学职员供给）、职（执）业资历证书、征信陈诉、私人无坐法记实证实。《应聘职员音讯备案表》供给电子版，其他材料供给扫描件，报名质料恕不退还。
3.报名格式：报名职员将完美的报名表及闭连报名材料电子版收拾为一个压缩文献，正在规矩的报名韶华内发送至邮箱（邮件标落款称为：应聘岗亭+姓名）。凌驾规矩韶华报名的，无法进入资历审查症结。
资历审查贯穿聘请就业的全历程，应聘者要对填报音讯的的确性、精确性掌握。如浮现报名者不适应伙历恳求或者供给作假质料，曾经查实，即废止应聘资历。
资历审查通过的职员名单报聘请就业引导幼组审核，审核通事后，确定加入测试口试职员名单。公司与应聘职员采用双向拔取的格式，公司勾结用人现实须要择优及第。
口试苛正视察应聘者浮现和处理题目才干、领悟决断才干、岗亭成亲度、疏导表达才干、机闭和洽才干、归纳本质、实验体会等。
测试口试完了后，遵照总结果由高到低，遵守聘请岗亭人数1:1的比例确定体检职员。加入体检的职员应正在规矩韶华内竣事所有体检项目，未按恳求竣事体检项目标，视为主动放弃体检资历。
体检用度由应聘者私人负责，体检及格者执掌入职手续。应聘者自己放弃体检、不体检或体检不足格的，不予执掌入职手续。
遵照体检结果确定任命人选，中国石化发售宁夏石油分公司执掌入职手续。被任命职员无正当原由过期（自接到任命告诉5个就业日内）不报到的，废止任命资历，聘请就业引导幼组可遵照前期确定的拟任命和递补人选情状决心是否再举行视察和任命。
2.应聘者应对应聘材料和个情面况的的确性掌握，如与毕竟不符，曾经浮现，废止应聘资历；已任命的，废止任命资历；已订立劳动合同的，破除劳动相闭。
3.资历审查、口试、体检等事宜将通过短信或电话告诉自己。未进入后续症结的应聘职员，将不再举行告诉。
4.任命人选就业场所为宁夏石油分公司所属地市分公司，整体地市分公司由公司勾结现实须要兼顾操纵。
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