即日，深圳市福田区上线，率先推出AI数智员工，首批70名已上岗。据悉，这些“AI员工”除了拥有通用大模子的材干以表，还量身定造了性情化智能体，可餍足240个生意场景利用。
深圳市福田区政务任职和数据束缚局干系任务职员对表先容，该局从昨年起头梳理人为智能技巧和生意相连结的运用场景。这70个数字智能体的AI账号，能够经受多种脚色来展开任务。
公然材料显示，AI智能体是可能感知境遇、基于对象举行计划并实践行为的智能化运用，具有独立思索、自立实践、接续迭代等中央特色，“AI员工”本色上即是AI智能体的一种整个显露。
“多个行业起头引入‘AI员工’，这是一种技巧更始，将极大地抬高分娩功效和任务质料，节减人力资源的耗损，同时优化任务流程，节减不需要的设施。”萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊正在授与《证券日报》记者采访时呈现。
目前，有不少地方当局部分及企业都邑基于通用大模子找到适合本身的运用场景，接踵上线了属于自家的“AI员工”。
本年1月下旬，中国石油化工股份有限公司正式推出首位“AI数字员工”。正在加油机的大屏幕上，一名“数字员工”赶速报出油价，并提示客户加油。加完油后，遵照客户的旅游商酌，“数字员工”给客户计划了邻近的旅游景点，不光能和客户交换对话，还能解答疑难、领导操作等。
武汉光庭讯息技巧股份有限公司（以下简称“光庭讯息”）日前宣布了首批三名“AI员工”。它们就职于差异部分，正在项目中与人类工程师协同任务。光庭讯息干系人士向记者呈现，公司行为智能网联汽车软件归纳治理计划供给商，“AI员工”依据智能化的材干，正在专业范围成为人类员工的得力帮手，协帮人类员工正在研发项目上高效高质料完毕职分，开释人力加入创设性工作。
据分解，广州幼鹏汽车科技有限公司（以下简称“幼鹏汽车”）自立研发的Iron机械人已正在其广州工场加入实训，要紧到场幼鹏汽车P7+车型的分娩流程。Iron行为一种新型的“AI员工”，改日将要紧聚焦于工场自愿化、门店任职等范围。
“‘AI员工’的展示象征着政务任职与企业运营的智能化转型正正在加快。固然AI的运用会对某些古板岗亭形成影响，但也会催生新的职业和就业机缘，AI的运用将促使人类转向更高价格的任务岗亭。”广州眺远营销商酌束缚有限公司CEO高承远对记者呈现。
国际知名市集磋议机构Research and Market宣布通知显示，AI智能体的市集范畴将从2024年的51亿美元伸长到2030年的471亿美元，年均复合伸长率为44.8%。
百度集团创始人李彦宏此前也曾多次公然提到“智能体”，他呈现，智能体是天生式AI的改日趋向，不但能对话，还具备反思和计划材干。
AI智能体观点上市公司目前正正在渐渐扩容。据东方产业Choice数据显示，2025年1月27日，A股新增AI智能体指数（BK0809）；截至2月19日，AI智能体观点上市公司共有43家。
“AI大模子聚焦数据打点和常识产出，为AI智能体供给计划支柱，两者互投合营，合伙修建智能化体例，AI智能体重视于境遇的直接交互和自立计划，实用于必要及时反响和驾驭的场景。自立性是AI智能体区别于AI大模子等其他AI运用最苛重的特色，让AI产物从‘辅帮人’向‘代庖人’起色。”万联证券阐述师陈达正在授与《证券日报》记者采访时呈现。
视觉（中国）文明起色股份有限公司日前披露的投资者相干勾当记实显示，公司将版权素材库和AI智能体嵌入或通过API（运用轨范编程接口）接入客户任务流程，造成智能配图、一键成片等AI智能体，为告白、传媒、电商等行业供给定造化的视觉AI治理计划，完毕从实质买卖平台到AI创意基本措施的跃迁。
广东因赛品牌营销集团股份有限公司正在深交所互动易平台上吐露，公司已上线“电商营销”和“SOCceR说可计议案”两个AI智能体，估计将于近期上线“视频营销”智能体。据悉，该公司自研大模子具备文生文、文生图、图生视频、视频剪辑等功效，已为腾讯游戏等大客户供给图片及视频的AI天生剪辑等任职。
“AI智能体市集远景特地壮阔，智能体贯串模子层与运用层，是现阶段AI大模子运用落地的苛重增补，能够运用正在多类场景，为资产的起色更好地提质增效。”中国电子商务专家任职核心副主任郭涛对记者呈现。
信息发送
WRITE A MESSAGE TO US
